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Quand avez-vous intégré La Maison Bleue ? Et à quel poste ?
J’ai intégré La Maison Bleue en mars 2013 en tant qu’Éducatrice de Jeunes Enfants section, assez rapidement (environ 3 mois) j’ai été détachée de la section pour être relais de Direction et faire un travail en transversal avec les équipes. Ma Directrice à l’époque m’a également formée sur tout l’aspect administratif.
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Quel a ensuite été votre parcours d’évolution au sein de La Maison Bleue ? Au bout de combien de temps ? Comment votre manager et le service formation vous ont-ils accompagnée ?
En septembre 2015, j’ai remplacé la Directrice durant son congé maternité et parental au sein de la même structure. Pendant ce remplacement, j’ai postulé pour le poste de Directrice auprès de ma coordinatrice dans une crèche qui ouvrait en avril 2016. Tout le long, j’ai été soutenue par ma Directrice ainsi que ma coordinatrice.
Une fois la prise de poste faite, nous avons eu la formation d’ouverture par le pôle Petit Enfance, ce qui fut très riche tant au niveau de la transmission que des échanges. Quelques mois plus tard j’ai pu participer à la formation d’intégration des Directrices durant une semaine ainsi qu'à une formation autour du management de plusieurs sessions. J’ai également été accompagnée durant ce parcours par ma Responsable de Secteur qui m’a été très précieuse.
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Qu’est-ce qui vous plait au sein de La Maison Bleue (organisation des crèches, ateliers, formations, valeurs, pédagogie, etc) ?
Pour ma part, le plus important à La Maison Bleue sont les valeurs pédagogiques portées, tout est fait pour accompagner au mieux l’enfant dans son quotidien. Le travail, notamment sur les repères, est très important.
La formation est à mon sens un des points forts de La Maison Bleue. Il y a beaucoup de modules de formation qui sont proposées chaque année et les nouvelles professionnelles intégrant nos crèches se voient proposer une formation permettant de mieux appréhender nos valeurs pédagogiques.
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C'est la Journée Mondiale du Bien-Être. Pour vous, qu’est-ce qui améliore au quotidien votre qualité de vie au travail (meuble ergonomique, aménagement, ateliers santé et bien-être, accompagnement, etc) ?
Ce qui contribue le plus à mon bien-être au travail est l’accompagnement de ma Responsable de Secteur. De plus, j’ai beaucoup de chance car la structure est une belle maison entourée d’une grande cour. Elle est très bien située pour les familles car elle se trouve sur un axe passant mais suffisamment en retrait pour être au calme. Aussi les meubles sont tout à fait adaptés et nous permettent de faire attention : petit tabouret roulant, fauteuil d’allaitement, marches permettant aux enfants de monter sur le plan de change…
Un grand MERCI à Séverine B., Directrice de la Crèche « Topaz » à Villeneuve-Loubet (06) et BRAVO pour son beau parcours au sein de La Maison Bleue.
