Publié le 15/06/2020

Semaine de la Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au travail, appelée communément QVT, est une démarche visant à améliorer les conditions de vie au travail : sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’équité, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. Elle regroupe de multiples mesures.

Découvrez les thèmes abordés aujourd’hui et durant les prochains jours de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail.

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Et pour aller plus loin

24/11/2020

Retour au travail après un congé maternité

Chacune a sa propre expérience de la séparation avec son enfant. Mais c'est aussi au sein de son milieu professionnel que se joue un retour de congé maternité réussi.

17/11/2020

Comment concilier travail et vie privée ?

La pandémie causée par la Covid-19 a changé notre façon de travailler, mais a aussi largement renouvelé l’intérêt autour des enjeux de gestion de l’équilibre travail et vie privée. Pour beaucoup, le passage au télétravail et la période de (re)confinement soulèvent la question de l’équilibre des temps de vie. Concilier travail et vie privée est devenu une priorité pour de nombreux salariés et entreprises qui appliquent déjà des mesures dans ce sens.

09/11/2020

Concilier télétravail et garde d'enfant

Parmi les nombreux bouleversements imposés par la crise sanitaire, le télétravail n'est pas le moindre ! Et s'il a connu un net recul après la fin du confinement, passant de 24% en avril 2020 à 14% en septembre 2020 (sondage Odoxa pour Adviso Partners, France Info et Challenges), il revient en force notamment parce que les organisations patronales acceptent l'ouverture de négociation sur un Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le télétravail et bien sûr, avec le reconfinement que notre pays connaît actuellement.

19/06/2020

QVT : Evolution de carrière et parcours

Formation professionnelle, convivialité, aménagements adaptés et petites attentions au quotidien sont indispensables au bien-être au travail de nos collaborateurs que ce soit au sein de nos crèches qu'au siège.

La Qualité de Vie au Travail passe aussi par des possibilités d’évolution au sein du Groupe, afin de motiver et fidéliser nos talents.

Découvrez les témoignages de nos professionnels. 

18/06/2020

QVT : Aménagements ergonomiques et spacieux

Pour que ses collaborateurs se sentent bien au travail, La Maison Bleue mise sur des aménagements confortables, modernes et chaleureux en crèche comme au siège.

16/06/2020

Développement des compétences: notre priorité

La Maison Bleue met la formation au service du développement des compétences de ses collaborateurs et plus particulièrement ceux impliqués sur le terrain et au sein de nos structures d’accueil, afin de valoriser, accompagner et faire grandir professionnellement ses salariés.

15/06/2020

Semaine de la QVT : La Formation

La formation professionnelle et le développement des compétences des collaborateurs sont les piliers de la politique RH de La Maison Bleue et contribuent à favoriser le bien-être au travail des équipes en crèche comme au siège.

09/06/2020

Journée Mondiale du Bien-Être

Aujourd’hui, c'est la Journée Mondiale du Bien-être, un jour privilégié pour prendre soin des collaborateurs. A cette occasion, La Maison Bleue donne la parole à Séverine B., Directrice de la crèche « Topaz » à Villeneuve-Loubet (06), qui nous raconte son parcours au sein du groupe et nous parle de bien-être au travail. Parce que le bien-être de nos professionnels en crèche est au cœur des priorités de La Maison Bleue.

17/12/2019

La VAE EJE au sein de La Maison Bleue

La formation professionnelle et le développement des compétences de nos collaborateurs sont les piliers de la politique RH de La Maison Bleue. Aussi, La Maison Bleue a mis en place un dispositif de VAE collective en vue de l’obtention du diplôme d’EJE afin de permettre à ses auxiliaires de Puéricultures franciliennes désireuses d’évoluer vers un poste d’EJE et à terme vers un poste de Direction de crèche.

Diplômés VAE EJE
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