Semaine de la Qualité de Vie au Travail

L'évolution vers l'égalité hommes-femmes est un défi sociétal majeur, et l'intersection entre la parentalité et les crèches joue un rôle crucial dans cette quête. Bien que des obstacles subsistent encore en milieu professionnel, des progrès significatifs sont en cours.

De nombreux salariés ressentent une perte de motivation au travail, faute d’y trouver un réel sens au quotidien et une résonance vis-à-vis de leurs valeurs individuelles. Comment les entreprises peuvent-elles remédier à cette forme de démission silencieuse ?

Augmentation du stress, des burnouts, de la charge mentale, de la fatigue, baisse de la productivité, absentéisme, arrêts de travail… Notre cerveau est notre outil de travail principal ! Notre qualité de vie aussi bien personnelle que professionnelle repose sur une bonne santé.

Pourquoi la bonne santé du cerveau est la clef de voûte de leur fonctionnement au quotidien ? Les entreprises ont-elles un rôle à jouer ?

Découvrez des actions concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour mieux accompagner leurs collaborateurs parents célibataires.

Comment concilier vie professionnelle et vie privée ? Les femmes actives sont nombreuses à se poser la question. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, il convient de mettre en lumière les dispositifs mis en place pour soutenir les femmes actives malgré les inégalités de genre flagrantes.

Conjuguer amour, travail et enfants est devenu la norme mais des freins subsistent et l'égalité professionnelle et personnelle est loin d'être atteinte.

Saviez-vous qu’en 2030, 1 actif sur 4 sera proche aidant ? Ils sont déjà 5 millions à apporter de l’aide régulière à un proche en perte d’autonomie (conjoint·e, enfant, parent) tout en continuant à travailler. Ce phénomène, la “salariance” devient donc un sujet RSE et RH par excellence.

Depuis la crise sanitaire, les collaborateurs ont pris conscience de la nécessité d’harmoniser le temps consacré aux différentes composantes de leur vie. Les salariés et en particulier les jeunes salariés réclament de plus en plus une meilleure Qualité de Vie au Travail et une meilleure conciliation famille-travail.

Découvrez notre nouveau podcast dans lequel nous nous interrogeons sur un des enjeux actuels des entreprises : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle aussi appelé équilibre des temps de vie.