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Parentalité
Publié le 26/05/2020

Télétravail et vie de famille : une difficile conciliation ? Des solutions existent !

Le télétravail présente de multiples avantages avec la suppression du trajet quotidien et le gain de temps en conséquence ainsi que la gestion d’un planning professionnel plus autonome.

Durant le confinement, ce mode de travail s’est imposé (en urgence pour certains) et s’est généralisé pour près d’un travailleur sur trois. Il suffit de lire les nombreux articles sur le sujet, ou encore de parcourir un forum de parents, pour comprendre que concilier le télétravail et le confinement avec ses enfants a été un vrai tour de force pour de nombreux parents. Cette période inédite a en effet mis en lumière l’inégale répartition des rôles domestiques et éducatifs au sein du foyer en partie due à la fermeture des crèches et établissements scolaires, obligeant les parents à garder leurs enfants, assurer le suivi pédagogique tout en travaillant à domicile.

Depuis le 11 mai dernier, les crèches et les établissements scolaires ont à nouveau ouvert leurs portes pour accueillir les enfants et permettre le retour des parents sur leur lieu de travail. Le gouvernement recommande cependant aux entreprises de privilégier et de poursuivre le télétravail. Pourtant, à l’heure de la réouverture des crèches, la question se pose pour beaucoup de parents de remettre ou non son enfant à la crèche.

Durant ce déconfinement progressif et même au-delà, allier télétravail et garde des enfants en crèche c'est faciliter l’organisation de la vie de famille tout en étant plus serein au travail.

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Et pour aller plus loin

20/10/2023

La RSE en entreprise

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'est imposée comme un impératif incontournable dans notre monde en mutation. De plus en plus d'entreprises s'engagent volontairement dans cette démarche visant à intégrer les préoccupations sociales et environnementales au cœur de leur stratégie.

13/10/2023

Soutenir les parents en période de fragilité

La France compte environ 8 millions de familles sur son territoire. Ces familles, qui prennent des formes différentes (traditionnelles, recomposées, monoparentales, etc.) tiennent une place importante au sein des entreprises.

En effet les parents représentent 8 salariés sur 10. À l’heure où les sphères professionnelles et familiales sont de moins en moins cloisonnées, les entreprises jouent un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail favorable à la parentalité. 77% des travailleurs parents considèrent qu’il est difficile de concilier parentalité et vie professionnelle (1) (5).

Pourquoi ? Tout simplement car des collaborateurs épanouis participent efficacement à la bonne performance des entreprises, et les enjeux sont nombreux : qualité de vie au travail, fidélisation, absentéisme réduit, etc.

Alors, comment les entreprises peuvent-elles soutenir les salariés parents ? Quels sont leurs rôles et leurs responsabilités ? Découvrez un état des lieux de la parentalité en entreprise aujourd’hui, les impacts des difficultés parentales et les champs d’action possibles pour accompagner la parentalité et renforcer les liens avec l’entreprise.

06/10/2023

La QVT : un levier de succès partagé

Chaque année, la semaine de la qualité de vie au travail, organisée en juin, offre aux entreprises l'opportunité d'évaluer le bien-être de leurs collaborateurs et de favoriser la cohésion au sein des équipes. La « QVT » est devenue une priorité incontournable dans le monde professionnel.

La qut un levier de succès
29/09/2023

Évolution de la paternité et engagement

Depuis près de quatre décennies, les contours de la paternité ont subi une transformation majeure, marquant ainsi la fin du patriarcat à la réputation « rigide ». L'émergence des « nouveaux pères » s'accompagne d'une tendance à l'affection, à l'implication et à une volonté accrue de soutenir les mamans jonglant entre parentalité et carrière active. Cette mutation soulève des questions sur la redéfinition contemporaine de la virilité et du rôle des hommes dans la sphère familiale et professionnelle.

Évolution de la paternité et engagement au travail
26/07/2023

S’engager pour prendre soin des enfants

Cette année encore, La Maison Bleue est fière de publier son nouveau rapport RSE.

Notre démarche RSE Smile4Children s’ancre au cœur de notre activité. Elle est pensée autour de l’enfant et en réponse aux attentes de nos parties prenantes.

26/01/2023

Nos actions solidaires

La Maison Bleue a organisé une grande collecte nationale de jouets, livres et vêtements du 1er au 15 décembre 2022. L’objectif de cette action solidaire était de redonner le SMILE aux enfants ! Et c'est mission accomplie !

Actions solidaires La Maison Bleue
14/10/2022

Vivre le Goût à La Maison Bleue

La Semaine du Goût revient pour sa 33e édition du 10 au 16 octobre 2022 dans nos crèches La Maison Bleue avec pour thème cette année « Vivre le Goût ». 

De nombreux ateliers sont organisés par nos professionnel(le)s et proposés aux tout-petits pour découvrir de nouvelles saveurs et des recettes autour des fruits et légumes de saison. 

12/09/2022

Les Journées Pédagogiques 2022

Chaque année plusieurs journées pédagogiques sont organisées au sein de nos crèches La Maison Bleue. Elles sont l’occasion pour les équipes de se retrouver et d’échanger sur le projet de la crèche, l’organisation de l’accueil et la pédagogie mise en œuvre au quotidien.

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