Activités, éclairages sur les besoins de l’enfant, informations sur la vie de nos crèches… : retrouvez toutes nos actualités ci-dessous.
Saviez-vous qu’en 2030, 1 actif sur 4 sera proche aidant ? Ils sont déjà 5 millions à apporter de l’aide régulière à un proche en perte d’autonomie (conjoint·e, enfant, parent) tout en continuant à travailler. Ce phénomène, la “salariance” devient donc un sujet RSE et RH par excellence.
Aujourd’hui nous vous proposons de découvrir Marie-Christiane ROUX, Directrice de la micro-crèche Montessori "Blomet" à Paris 15.
Depuis la crise sanitaire, les collaborateurs ont pris conscience de la nécessité d’harmoniser le temps consacré aux différentes composantes de leur vie. Les salariés et en particulier les jeunes salariés réclament de plus en plus une meilleure Qualité de Vie au Travail et une meilleure conciliation famille-travail.
Découvrez notre nouveau podcast dans lequel nous nous interrogeons sur un des enjeux actuels des entreprises : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle aussi appelé équilibre des temps de vie.
Aujourd’hui nous vous proposons de découvrir Ambre Huynh, Auxiliaire de Puériculture à la crèche « Romarin » de Cagnes-sur-Mer (06).
Améliorer l’expérience collaborateur est devenu une top priorité pour 9 entreprises sur 10, selon Capgemini. Mais pourquoi est-il prioritaire de se préoccuper de l’expérience collaborateur en 2022 ?
Le 21 avril a eu lieu la journée de la créativité et de l’innovation. L’occasion de se projeter et de se poser des questions sur la créativité en entreprise : dans les années à venir, quelles innovations marqueront le secteur des Ressources Humaines, notamment en matière d’expérience collaborateur et de prise en compte de la parentalité en entreprise ?
Aujourd’hui, 45,6% des postes d'administrateurs sont occupés par des femmes (contre 12,5% en 2010), mais seules trois femmes dirigent un groupe du CAC 40 ! Pourtant, la parité est un élément fort de performance des organisations . Alors, comment faire pour que la parité devienne une réalité en entreprise ?
En décembre 2021, 60% des collaborateurs qui pouvaient facilement télétravailler l’ont fait ! Et ce début d’année 2022 devrait suivre la même trajectoire, le Gouvernement imposant aux entreprises de fixer 3 jours de télétravail pour les postes qui le permettent, au minimum. Des chiffres qui interrogent forcément le modèle d'organisation du travail des entreprises. Comment les entreprises peuvent-elles assurer la QVT de leurs collaborateurs même à distance ?
À horizon 2025, les 18-35 ans représenteront 75% des actifs dans le monde. Cependant beaucoup d’entreprises rencontrent des difficultés à décrypter cette génération de “millenials” et de “digital natives”. La cohabitation des générations représente un enjeu de taille. Comment manager des équipes intergénérationnelles et quels seront les défis pour les années à venir ?
Aujourd’hui, la quête du sens au travail est sur toutes les lèvres. En particulier chez les salariés des générations X, Y et Z, qui considèrent à 48% que le bien-être et l’épanouissement représentent les deux priorités de leur vie professionnelle.
Une ambition compréhensible, que l’entreprise doit prendre en considération afin de susciter leur intérêt et leur engagement. Mais comment faire pour mieux comprendre les aspirations de ces générations, pour mieux les manager et les accompagner dans leur parcours professionnel ?
La semaine dernière a été dévoilé le nouveau catalogue 2022 du Centre de Formation La Maison Bleue. L’occasion pour nos partenaires et nos collaborateurs de découvrir les nouvelles formations proposées, toujours au plus proche des attentes et des besoins des professionnels de la Petite Enfance.
