13/10/2023
La France compte environ 8 millions de familles sur son territoire. Ces familles, qui prennent des formes différentes (traditionnelles, recomposées, monoparentales, etc.) tiennent une place importante au sein des entreprises.
En effet les parents représentent 8 salariés sur 10. À l’heure où les sphères professionnelles et familiales sont de moins en moins cloisonnées, les entreprises jouent un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail favorable à la parentalité. 77% des travailleurs parents considèrent qu’il est difficile de concilier parentalité et vie professionnelle (1) (5).
Pourquoi ? Tout simplement car des collaborateurs épanouis participent efficacement à la bonne performance des entreprises, et les enjeux sont nombreux : qualité de vie au travail, fidélisation, absentéisme réduit, etc.
Alors, comment les entreprises peuvent-elles soutenir les salariés parents ? Quels sont leurs rôles et leurs responsabilités ? Découvrez un état des lieux de la parentalité en entreprise aujourd’hui, les impacts des difficultés parentales et les champs d’action possibles pour accompagner la parentalité et renforcer les liens avec l’entreprise.