Actualités et conseils du réseau de crèches Maison Bleue

Formation professionnelle, convivialité, aménagements adaptés et petites attentions au quotidien sont indispensables au bien-être au travail de nos collaborateurs que ce soit au sein de nos crèches qu'au siège.

La Qualité de Vie au Travail passe aussi par des possibilités d’évolution au sein du Groupe, afin de motiver et fidéliser nos talents.

Découvrez les témoignages de nos professionnels. 

Pour que ses collaborateurs se sentent bien au travail, La Maison Bleue mise sur des aménagements confortables, modernes et chaleureux en crèche comme au siège.

La Maison Bleue poursuit et développe une politique RH dynamique et attractive, mise en oeuvre depuis plusieurs années.

La Maison Bleue met la formation au service du développement des compétences de ses collaborateurs et plus particulièrement ceux impliqués sur le terrain et au sein de nos structures d’accueil, afin de valoriser, accompagner et faire grandir professionnellement ses salariés.

La Qualité de Vie au travail, appelée communément QVT, est une démarche visant à améliorer les conditions de vie au travail : sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’équité, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

La formation professionnelle et le développement des compétences des collaborateurs sont les piliers de la politique RH de La Maison Bleue et contribuent à favoriser le bien-être au travail des équipes en crèche comme au siège.