OPPORTUNITÉS EN CRÈCHE
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France dans 260 crèches et micro crèches, au sein desquelles 3900 professionnels accueillent 10 000 enfants par jour, et un réseau de 1300 crèches partenaires.
Adjoint de direction de crèche (H/F)
Soutenir la direction de la crèche dans l’ensemble de ses responsabilités :
• Qualité de l’accueil des enfants
• Qualité des soins
• Animation des équipes
• Relations aux familles
• Déploiement du projet pédagogique
Direction de crèche (H/F)
Organiser et garantir un accueil de qualité des enfants et de leurs parents, autours de 4 grandes responsabilités :
• Pédagogie
• Soins et sécurité des enfants
• Encadrement d’équipe
• Gestion administrative et financière de la crèche
Agent de service (H/F)
• Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis
• Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien
• Gérer le linge de la crèche
• Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place
Agent polyvalent (H/F)
2 grandes missions :
1) Entretien des locaux et aide aux repas
• Entretien des matériels, des locaux et du linge conformément aux fiches techniques ; gestion des produits d'entretien.
• Réception/stockage des denrées alimentaires, gestion des commandes
• Aide à la préparation et au service des repas
2) Accueil et accompagnement des enfants
• Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
• Intervenir en soutien de ses actions auprès des enfants : temps de sieste, repas, transmissions aux parents.
Auxiliaire de crèche (H/F)
• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect
• Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés
• Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
• Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié
Auxiliaire de puériculture (H/F)
En charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
• Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect.
• Garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants
• Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil
Educateur de jeunes enfants (H/F)
• Définir et animer des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe
• Etre le garant du respect des valeurs éducatives de La Maison Bleue et de l’application du projet pédagogique
Psychologue Référent de crèche (H/F)
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli en crèche en lien avec sa famille
• Contribuer au bon développement psychomoteur de l'enfant accueilli dans le cadre de la collectivité
• Accompagner la/le directrice(eur) dans l'élaboration et le suivi de son projet pédagogique
Psychomotricien (H/F)
Assurer des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
• Contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche
• Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants et veillez au développement moteur harmonieux de chaque enfant
• Favoriser le bien être corporel et psychomoteur de l'enfant
QUELQUES EXEMPLES D'OPPORTUNITÉS AU SIÈGE
Responsable d’exploitation de secteur (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous coordonnez et supervisez un périmètre de crèches sur un secteur géographique défini :
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Assurer un rôle clé auprès des directeurs de structure dans le fonctionnement global de leur entité
• Animer, encadrer et développer votre équipe
• Garantir le suivi, l'analyse et l'optimisation de l'activité économique de votre périmètre
• Participer et accompagner les directeurs dans le relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires, les familles,...
• Garantir la déclinaison du projet pédagogique de La Maison Bleue au sein des crèches
• Garantir le respect de la règlementation Petite Enfance et des procédures Qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène, de sécurité...
Responsable développement commercial entreprises et collectivités (H/F)
Etre en charge de :
• Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection active auprès de prospects ciblés pour commercialiser des places en crèche
• Elaborer les plans d'action ad'hoc
• Développer et fidéliser votre portefeuille de clients
• Identifier les appels d'offre et en piloter les réponses jusqu'au closing
Gestionnaire facturation (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Facturation vous assurez la prise en charge de la facturation et du recouvrement des familles et des réservataires.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• La gestion d'un portefeuille de crèche (effectuer le contrôle des heures facturées)
• Etre l'interlocuteur principale des directrices de crèche
• La gestion administrative et la relation avec le service comptable
• La saisie des prélèvements
• Faire l'analyse des documents comptables (grand livre) pour saisir les remboursements aux parents
• Gérer et traiter les rejets de prélèvements
• Vérification des E-CESUS et du traitement de la CAF
• Effectuer la saisie des factures des collectivités et administrations publiques
• Gérer le recouvrement des impayés
Chargé de Ressources humaines (H/F)
En tant que véritable Business Partner, vos missions seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner les managers en matière de disciplinaire et contentieux, tant individuel que collectif
• Etre le garant du climat social des sites
• Mettre en œuvre et animer quotidiennement la politique des ressources humaines
• Déployer la politique de gestion des carrières : mobilité, formation, gestion des talents, plans de développement, entretiens annuels, rémunération...
• Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires
• Gérer les reprises de personnel réalisées dans le cadre de la croissance du groupe
Responsable Marketing (H/F)
• Décliner la stratégie marketing et multicanal (marché, produit, positionnement, distribution)
• Assurer le suivi opérationnel des projets (on line, off line et mobile)
• Contribuer à l’optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité
