Misez sur le bien-être au travail
Aujourd’hui, le bien-être au travail est un réel enjeu pour toutes les entreprises. Les salariés veulent conjuguer vie professionnelle et vie familiale, sans stress ni épuisement.
Comment instaurer un juste équilibre ? Comment satisfaire leurs attentes tout en les impliquant dans votre entreprise ? Comment le bien-être au travail peut-il devenir un levier d’attractivité et de fidélisation ?
Une solution pour chaque entreprise
Offrez une place en crèche à vos...
Quelle que soit la taille de votre entreprise, de 1 à 10 000 salariés, nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins pour un accompagnement sur mesure, de la création de votre crèche à la réservation de berceaux.
En savoir plus
Des modes de garde adaptés à tou...
Accueil régulier à temps plein ou partiel, occasionnel ou d’urgence, nous nous adaptons à l’emploi du temps de vos salariés pour leur offrir un mode de garde sur mesure. Avec notre réseau évolutif de 1 300 crèches en France, vos collaborateurs ont l’assurance de trouver une solution souple et flexible pour faciliter leur quotidien.
En savoir plus
Avec Familizy, tout devient facile
Pour que l’ensemble de vos salariés puissent conjuguer vie privée et vie professionnelle en toute sérénité, Familizy les accompagne au quotidien. Garde à domicile, soutien scolaire, ménage, aide aux personnes dépendantes, un interlocuteur dédié les accompagne pour leur proposer des services à la carte.
En savoir plus
Notre accompagnement tout au long de notre partenariat
Quel tarif pour votre place en crèche ?
Saviez-vous que financer une place en crèche pour un salarié vous donne droit
à des économies d’impôts ?
Découvrez la répartition du financement.
Contactez-nous
Nos savoir-faire
Des salariés-parents sereins au ...
Depuis 15 ans, accompagner les familles et leurs employeurs est au cœur de nos priorités. Pour favoriser le bien-être au travail, nous nous appuyons sur notre expertise et notre savoir-faire Petite Enfance pour leur assurer des modes de garde de qualité, adaptés à leurs besoins.
En savoir plus
La RSE, socle de notre engagement
Depuis sa création, La Maison Bleue place la RSE au cœur de son projet éducatif. Nous sommes engagés dans une démarche responsable dont les enjeux sont ancrés dans nos valeurs. Nous menons des actions concrètes en faveur du respect de l’environnement, des constructions HQE, de l’alimentation bio, ou encore du bien-être des salariés
En savoir plus
Notre soutien à la parentalité
Pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, l’accompagnement à la parentalité est l’une de nos missions prioritaires. Nous organisons de nombreux temps d’échanges (conférences, ateliers, etc.), et mettons à disposition de tous vos salariés des fiches techniques pour les aider à concilier sereinement travail et famille.
En savoir plus
Des activités d’éveil innovantes
Le bien-être de votre enfant est au cœur de nos projets pédagogiques. Musique, jardinage, théâtre, communication gestuelle, ou encore Qi-Gong, nos ateliers éveillent les sens de votre enfant tout au long de l’année.
En savoir plus
Visitez une de nos crèches comme si vous y étiez
Paroles d'employeurs
Ces employeurs racontent comment La Maison Bleue les accompagne au quotidien pour favoriser le bien-être de leurs salariés et leur implication dans l’entreprise.
10 000
enfants accueillis chaque jour
N°1
en Suisse (40 structures)
95%
de parents satisfaits et sereins
1 300
crèches pour vous accueillir
Suivez nos actualités et nos conseils
13/09/2018
La Matinale Parentalité à Montrouge 2018
L’événement annuel de la parentalité qui réunit les parents, des spécialistes reconnus, et des professionnels de l’enfance.
17/07/2018
L’été, les enfants et les activités !
L’été est enfin arrivé ! Pour faire découvrir cette magnifique saison à vos enfants, La Maison Bleue vous propose des idées d’ateliers pour s’éveiller tout en s’amusant.
11/07/2018
Comment attirer et fidéliser les talents ?
Attirer et fidéliser les talents est un enjeu de taille. Si la chasse aux forts potentiels est cruciale pour la compétitivité des entreprises, recruter les bons profils ne suffit pas. Les DRH et dirigeants d’entreprise doivent aussi mettre tout en œuvre pour les retenir.
Ils nous font confiance
