Vos salariés sont en télétravail et jonglent avec la garde de leur enfant ?
Ils cumulent plusieurs rôles : nounou, professeur des écoles... et leur vrai métier ! Difficile de se concentrer à 100% sur leurs missions quotidiennes.
Accompagnez vos salariés et facilitez la reprise d’activités grâce à une offre exclusive et des solutions sur-mesure au service de la performance de votre entreprise.
Aujourd’hui, le bien-être au travail est un réel enjeu pour toutes les entreprises. Les salariés veulent conjuguer vie professionnelle et vie familiale, sans stress ni épuisement.
Comment instaurer un juste équilibre ? Comment satisfaire leurs attentes tout en les impliquant dans votre entreprise ? Comment le bien-être au travail peut-il devenir un levier d’attractivité et de fidélisation ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise, de 1 à 10 000 salariés, nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins pour un accompagnement sur mesure, de la création de votre crèche à la réservation de berceaux.
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Accueil régulier à temps plein ou partiel, occasionnel ou d’urgence, nous nous adaptons à l’emploi du temps de vos salariés pour leur offrir un mode de garde sur mesure. Avec notre réseau évolutif de 1 300 crèches en France, vos collaborateurs ont l’assurance de trouver une solution souple et flexible pour faciliter leur quotidien.
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Pour que l’ensemble de vos salariés puissent conjuguer vie privée et vie professionnelle en toute sérénité, Familizy les accompagne au quotidien. Garde à domicile, soutien scolaire, ménage, aide aux personnes dépendantes, un interlocuteur dédié les accompagne pour leur proposer des services à la carte.
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Saviez-vous que financer une place en crèche pour un salarié vous donne droit
à des économies d’impôts ?
Découvrez la répartition du financement.
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Depuis 15 ans, accompagner les familles et leurs employeurs est au cœur de nos priorités. Pour favoriser le bien-être au travail, nous nous appuyons sur notre expertise et notre savoir-faire Petite Enfance pour leur assurer des modes de garde de qualité, adaptés à leurs besoins.
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Depuis sa création, La Maison Bleue place la RSE au cœur de son projet éducatif. Nous sommes engagés dans une démarche responsable dont les enjeux sont ancrés dans nos valeurs. Nous menons des actions concrètes en faveur du respect de l’environnement, des constructions HQE, de l’alimentation bio, ou encore du bien-être des salariés
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Pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, l’accompagnement à la parentalité est l’une de nos missions prioritaires. Nous organisons de nombreux temps d’échanges (conférences, ateliers, etc.), et mettons à disposition de tous vos salariés des fiches techniques pour les aider à concilier sereinement travail et famille.
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Le bien-être de votre enfant est au cœur de nos projets pédagogiques. Musique, jardinage, théâtre, communication gestuelle, ou encore Qi-Gong, nos ateliers éveillent les sens de votre enfant tout au long de l’année.
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Ces employeurs racontent comment La Maison Bleue les accompagne au quotidien pour favoriser le bien-être de leurs salariés et leur implication dans l’entreprise.
enfants accueillis chaque jour
en Suisse (40 structures)
de parents satisfaits et sereins
crèches pour vous accueillir
Formation professionnelle, convivialité, aménagements adaptés et petites attentions au quotidien sont indispensables au bien-être au travail de nos collaborateurs que ce soit au sein de nos crèches qu'au siège.
La Qualité de Vie au Travail passe aussi par des possibilités d’évolution au sein du Groupe, afin de motiver et fidéliser nos talents.
Découvrez les témoignages de nos professionnels.
Pour que ses collaborateurs se sentent bien au travail, La Maison Bleue mise sur des aménagements confortables, modernes et chaleureux en crèche comme au siège.
La Maison Bleue poursuit et développe une politique RH dynamique et attractive, mise en oeuvre depuis plusieurs années.
