Publié le 18/06/2018

Le care, l’arme indispensable pour concilier travail et famille

Au sein des entreprises, une révolution est en marche. Loin d’être un phénomène de mode, le care est au centre des priorités des décisionnaires en matière de ressources humaines. Pourquoi ? Tout simplement car il s’attaque au mal-être en entreprise pour laisser place à une organisation à visage humain.

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Et pour aller plus loin

15/05/2019

Garde d’enfant pour fidéliser ses salariées

Si la naissance relève d’un processus biologique admirable, la réalité entraîne avec elle son lot de complications. Lorsqu’une salariée tombe enceinte, que se passe-t-il pour elle, pour son entreprise et pour son bébé à son retour de congé maternité, au-delà du cadre légal 

15/04/2019

L’étude « Parent, salarié et heureux : l’impo

L’étude « Parent, salarié et heureux : l’impossible équation ? » réalisée pour la Maison Bleue par Opinion Way, est destinée à comprendre et analyser la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment familiale, chez les salariés.

papa et enfant
21/11/2018

Intégrer & fidéliser un nouveau collaborateur

Réussir son intégration dans une nouvelle entreprise est certainement l’un des challenges les plus stimulants d’une carrière professionnelle. Que cela s’agisse d’un tout premier emploi ou même du énième, s’adapter à un environnement nouveau, adhérer à une nouvelle culture d’entreprise et faire connaissance avec les collaborateurs sont des défis qui peuvent être à la fois excitants et stressants.

accord main entreprise
20/11/2018

La politique Handicap de La Maison Bleue

La Maison Bleue a mandaté le cabinet PiDieM pour réaliser un état des lieux sur les représentations du handicap au sein du Siège et des crèches La Maison Bleue. Retour sur ce projet avec Florent Baudel, DRH de La Maison Bleue.

photo situation de travail entre collègues heureux
11/07/2018

Comment attirer et fidéliser les talents ?

Attirer et fidéliser les talents est un enjeu de taille. Si la chasse aux forts potentiels est cruciale pour la compétitivité des entreprises, recruter les bons profils ne suffit pas. Les DRH et dirigeants d’entreprise doivent aussi mettre tout en œuvre pour les retenir.

maman salariée enfant à la crèche
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