Publié le 14/10/2022

Podcast : Équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : un challenge pour les salariés, une opportunité pour les entreprises ?

Ce podcast vous est présenté par le Groupe de crèches La Maison Bleue. Acteur de la parentalité depuis 2004, la Maison Bleue propose aux parents de pouvoir choisir leur place en crèches où ils le souhaitent, dans un réseau de 2000 structures. Des services d’aide aux salariés permettent aussi à tous les collaborateurs de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur un des enjeux actuels des entreprises : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle aussi appelé équilibre des temps de vie.

Mais qu’est ce que cela veut bien dire ? Pourquoi faut-il agir en faveur de cet équilibre ? Quelles sont les solutions ? Explications.

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Et pour aller plus loin

09/11/2022

Salariés aidants, pour accompagner en douceur

Saviez-vous qu’en 2030, 1 actif sur 4 sera proche aidant ? Ils sont déjà 5 millions à apporter de l’aide régulière à un proche en perte d’autonomie (conjoint·e, enfant, parent) tout en continuant à travailler. Ce phénomène, la “salariance” devient donc un sujet RSE et RH par excellence.

28/10/2022

Conciliation vie professionnelle - vie privée

Depuis la crise sanitaire, les collaborateurs ont pris conscience de la nécessité d’harmoniser le temps consacré aux différentes composantes de leur vie. Les salariés et en particulier les jeunes salariés réclament de plus en plus une meilleure Qualité de Vie au Travail et une meilleure conciliation famille-travail.

02/05/2022

L'expérience collaborateur

Le 21 avril a eu lieu la journée de la créativité et de l’innovation. L’occasion de se projeter et de se poser des questions sur la créativité en entreprise : dans les années à venir, quelles innovations marqueront le secteur des Ressources Humaines, notamment en matière d’expérience collaborateur et de prise en compte de la parentalité en entreprise ?

02/05/2022

Podcast : L'expérience collaborateur

Améliorer l’expérience collaborateur est devenu une top priorité pour 9 entreprises sur 10, selon Capgemini. Mais pourquoi est-il prioritaire de se préoccuper de l’expérience collaborateur en 2022 ?

08/03/2022

Parité : un atout pour les entreprises

Aujourd’hui, 45,6% des postes d'administrateurs sont occupés par des femmes (contre 12,5% en 2010), mais seules trois femmes dirigent un groupe du CAC 40 ! Pourtant, la parité est un élément fort de performance des organisations . Alors, comment faire pour que la parité devienne une réalité en entreprise ?

03/02/2022

QVT et hybridation du travail

En décembre 2021, 60% des collaborateurs qui pouvaient facilement télétravailler l’ont fait ! Et ce début d’année 2022 devrait suivre la même trajectoire, le Gouvernement imposant aux entreprises de fixer 3 jours de télétravail pour les postes qui le permettent, au minimum. Des chiffres qui interrogent forcément le modèle d'organisation du travail des entreprises. Comment les entreprises peuvent-elles assurer la QVT de leurs collaborateurs même à distance ?

14/01/2022

Manager une équipe intergénérationnelle

À horizon 2025, les 18-35 ans représenteront 75% des actifs dans le monde. Cependant beaucoup d’entreprises rencontrent des difficultés à décrypter cette génération de “millenials” et de “digital natives”.  La cohabitation des générations représente un enjeu de taille. Comment manager des équipes intergénérationnelles et quels seront les défis pour les années à venir ?

17/12/2021

Attirer, mobiliser, manager les talents

Aujourd’hui, la quête du sens au travail est sur toutes les lèvres. En particulier chez les salariés des générations X, Y et Z, qui considèrent à 48% que le bien-être et l’épanouissement représentent les deux priorités de leur vie professionnelle.

Une ambition compréhensible, que l’entreprise doit prendre en considération afin de susciter leur intérêt et leur engagement. Mais comment faire pour mieux comprendre les aspirations de ces générations, pour mieux les manager et les accompagner dans leur parcours professionnel ?

16/11/2021

Culture d’entreprise et handicap

Accompagner le handicap à 360° peut faire décoller la performance de votre entreprise. Tous les 4 ans, les Jeux paralympiques mettent en lumière le handicap et les sommets qu’on est capable d’atteindre. Qu’en est-il de la sphère professionnelle ? Les entreprises peuvent aujourd’hui s’inspirer de ces modèles et faire du handicap une vraie valeur ajoutée pour elles, une force, et même un moteur de performance. Explications.

20/09/2021

La marque employeur fait aussi sa rentrée !

La rentrée de septembre est le moment où les équipes se retrouvent au complet après la pause estivale, où le collectif de travail reprend ses marques, et parfois prend un nouveau départ. C’est aussi une période où les salariés parents renouent avec les problématiques de garde et de sorties d’écoles et apprécient tout particulièrement les services rendus par leur entreprise pour leur faciliter la vie. 

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