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Pourquoi réserver des places en crèche pour vos parents-salariés ?

Attirer de nouveaux talents et fidéliser vos salariés

Marque Employeur

Améliorer la qualité de vie au travail et l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle

Expérience collaborateurs

Innover et dynamiser votre politique RH

Performance entreprise

94%

des salariés estiment que les

entreprises doivent agir en faveur de

la conciliation vie professionnelle et

vie personnelle*

*Etude Kantar pour La Maison Bleue Mars 2022

La parentalité en entreprise :

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Misez sur la qualité de vie au travail

et l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle

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Nos clients témoignent

Paroles d'employeurs

Nos clients racontent comment La Maison Bleue les accompagne au quotidien pour favoriser le bien-être de leurs salariés et leur implication dans l’entreprise.

Témoignage de Marie-Claude Casaban - DRH du Centre Hospitalier de la Côte Basque

Le Centre Hospitalier de la Côte Basque a choisi La Maison Bleue pour proposer à ses salariés, dont une majorité de femmes, des berceaux dans notre crèche « Les Petits Zavirons » située à Bayonne.

Témoignage de Fabrice Puyade - DRH de l'Andra

L’Andra a mis en place un dispositif d’accompagnement à la parentalité afin de proposer à ses collaborateurs une solution d’accueil en crèche.
C’est aussi un élément structurant de la politique RSE du groupe axée sur la QVT et l’équilibre entre vie professionnelle / vie privée.

Interview de Rachel Compain, Directrice Développement Social et Diversité ENGIE

Rachel Compain, Directrice Développement social et Diversité chez ENGIE, nous confie pourquoi elle a choisi La Maison Bleue pour accompagner les salariés du Groupe dans la parentalité et s’engager pour l’égalité professionnelle.