Index égalité
femme – homme pour l’année 2022
La Maison Bleue s’engage depuis près de 20 ans dans l’accompagnement à la parentalité et l’égalité femmes-hommes à travers de nombreuses actions.
La Maison Bleue, à travers son entité La Maison Bleue Services est fière d’annoncer qu’elle a obtenu le score de 86/100 pour la deuxième année consécutive (similaire à celui de 2021) !
- L'entité La Maison Bleue SAS, le score est de 79/100 (il était de 86/100 en 2021)
- L'entité La Maison Bleue La Garde, l’index n’est pas calculable
- L'entité Ile-de-France (Kids Up), L'index n'est pas calculable
- L'entité La Girafe Etoilée
Informations et détails de la notation
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a institué une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés d’établir et de publier chaque année un Index de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes.
Cet Index permet aux entreprises concernées d'évaluer sur 100 points le niveau d'égalité entre les femmes et les hommes en s'appuyant sur les critères suivants pour les entreprises ayant un effectif compris entre 50 et 250 salariés:
- Ecart de rémunération femmes-hommes,
- Ecart de répartition des augmentations individuelles,
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Conformément à l’article D. 1142-4 du Code du Travail, les entités du Groupe La Maison Bleue ont procédé au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Concernant la Société La Maison Bleue Services :
La note globale de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la Société La Maison Bleue Services pour l’année 2022 est égale à 86 / 100 points.
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Concernant la Société La Maison Bleue SAS :
La note globale de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la Société La Maison Bleue Services pour l’année 2022 est égale à 79 / 100 points.
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 19/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Concernant la Société La Maison Bleue La Garde :
L’index égalité professionnelle Femmes – Hommes est incalculable pour l’année 2022, les indicateurs ne nous permettant pas d’établir une note globale.
Concernant la Société Ile-de-France / Kids Up :
L’index égalité professionnelle Femmes – Hommes est incalculable pour l’année 2022, les indicateurs ne nous permettant pas d’établir une note globale.
Concernant la Société La Girafe Etoilée :
L’index égalité professionnelle Femmes – Hommes est incalculable pour l’année 2022, les indicateurs ne nous permettant pas d’établir une note globale.