Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir favoriser la conciliation vie professionnelle et vie familiale de leurs collaborateurs.
Un article de l’Express datant du 13 janvier 2016 revient sur les motivations des entreprises à aller dans ce sens.
Selon l’étude 2015 réalisée par Viavoice pour La Maison Bleue et Le Figaro,
81 % des décisionnaires RH au sein des entreprises de 50 salariés et plus constatent que l’articulation Famille-Travail est une attente croissante des salariés
83 % considèrent que la conciliation Famille-Travail devrait représenter un enjeu central à l’avenir.
Pour l’entreprise, améliorer l’articulation Famille – Travail de ses collaborateurs est un bon moyen pour lutter contre l'absentéisme, la démotivation ou encore le burn-out.
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